Mein Name ist Marco Führer. Ich bin Volljurist, zertifizierter Einkaufsleiter, Leiter einer zentralen Vergabestelle und Fachreferent im öffentlichen Auftragswesen.

Meine Mission als Fachreferent im öffentlichen Auftragswesen ist es, Ihnen bei der Wissensvermittlung aktiv zu helfen und dafür zu sorgen, dass Sie das erforderliche Wissen anwenden können. Sie werden in der Lage sein, Ihre Beschaffungsziele noch einfacher, schneller und handlungssicherer zu erreichen!

Wir leben in einer Wissensgesellschaft, d.h. Informationen und Wissen sind wichtige Faktoren in der Wirtschaft und der modernen Gesellschaft – dies gilt auch für die öffentliche Verwaltung! Lernen dient der persönlichen und organisatorischen Horizonterweiterung und führt sprichwörtlich dazu, die „Säge zu schärfen“.

Die EU-Kommission schreibt hierzu unter anderem in der „Empfehlung (EU) 2017/1805 vom 3. Oktober 2017 zur Professionalisierung der öffentlichen Auftragsvergabe – Errichtung einer Architektur für die Professionalisierung der öffentlichen Auftragsvergabe“:

„(5) Als Ziel der Professionalisierung der öffentlichen Auftragsvergabe gilt weitgehend, dass sie die allgemeine Verbesserung des gesamten Spektrums der beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen, der Kenntnisse und Erfahrungen der Personen, die Aufgaben im Zusammenhang mit der öffentlichen Auftragsvergabe durchführen oder daran beteiligt sind, […]“

„II. Humanressourcen – Verbesserung der Ausbildung und Laufbahnplanung von Vergabefachkräften: Vergabefachkräfte, d.h. diejenigen, die mit der Vergabe öffentlicher Aufträge für Waren, Dienstleistungen und Bauleistungen zu tun haben, sowie Rechnungsprüfer und Bedienstete, die für die Überprüfung von Vergaberechtsfällen zuständig sind, müssen über die Qualifikationen, Ausbildung, Fertigkeiten und Erfahrungen verfügen, die für ihre Zuständigkeitsebene erforderlich sind. Das bedeutet, dass man sich erfahrene, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichert, die erforderlichen Ausbildungsmaßnahmen und eine kontinuierliche berufliche Entwicklung anbietet und eine Laufbahnstruktur und Anreize entwickelt, um die Tätigkeit in der öffentlichen Auftragsvergabe attraktiv zu machen und öffentliche Bedienstete dazu zu motivieren, strategische Ergebnisse zu liefern.“

„3. Die Mitgliedstaaten sollten die Grundfertigkeiten und -kompetenzen, in denen jede Vergabefachkraft geschult werden und über die sie verfügen sollte, identifizieren und festlegen, unter Berücksichtigung des multidisziplinären Charakters der Vergabeprojekte, sowohl für spezielle mit der Auftragsvergabe befasste Bedienstete und für damit zusammenhängende Aufgaben sowie für Richter und Rechnungsprüfer, […]“